Jakość życia

Istotnymi czynnikami kształtującymi jakość życia są:

ekonomiczne warunki bytu
warunki pracy
poziom świadomości
bogactwo przeżyć
aktywność, twórczość, współuczestnictwo w życiu społecznym

Jakość życia to całokształt rzeczywistych warunków życia ludzi oraz stopień ich materialnego i kulturalnego zaspokojenia potrzeb. To także zbiór potrzeb, których zaspokojenie czyni ludzi szczęśliwszymi. Ważnym elementem kształtującym jakość życia jest świadomość własnej wartości oraz umiejętność akceptowania siebie, ale także perspektywa samodoskonalenia. Człowiek który dobrze wykonuje swoją pracę, także czuje się dobrze

Zarządzanie wiekiem

obejmuje:

rekrutację pracowników
kształcenie przez całe życie (lifelong learning)
rozwój karier
elastyczny czas pracy
ochronę zdrowia i właściwe projektowanie miejsc pracy
przesunięcia w ramach firmy
wychodzenie z rynku pracy
kompleksowe podejście

Rekrutacja pracowników

rezygnacja ze stawiania limitów wiekowych w ogłoszeniach o pracę
wykorzystywanie wykwalifikowanych pracowników do selekcji kandydatów, skupienie się w procesie rekrutacji na kompetencjach i doświadczeniu a nie na wieku
specjalne oferty dla starszych pracowników