Instytucje Dialogu Społecznego PDF Drukuj Email
Komisja Trójstronna ds. Społeczno-Gospodarczych
 
Prowadzi działania zmierzające do pogodzenia interesów pracowników, pracodawców i rządu w celu zachowania pokoju społecznego.
Jej członkami są: przedstawiciele rządu (imiennie wskazani przez premiera) , przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych oraz przedstawiciele reprezentatywnych organizacji pracodawców. W obradach mogą uczestniczyć(wyłącznie z głosem doradczym) inne podmioty: zaproszeni przedstawiciele samorządu terytorialnego, przedstawiciele NBP i GUS, administracji rządowej i samorządowej oraz niereprezentatywnych organizacji pracodawców i wiązkowych oraz·przedstawiciele organizacji zawodowych i społecznych.
Formy pracy komisji Trójstronnej to: posiedzenia plenarne, posiedzenia jej Prezydium oraz działalność zespołów problemowych ds.:
  • polityki gospodarczej i rynku pracy
  • prawa pracy i układów zbiorowych
  • ubezpieczeń społecznych
  • budżetu wynagrodzeń i świadczeń społecznych
  • rozwoju dialogu społecznego
  • usług publicznych
  • funduszy strukturalnych Unii Europejskiej
  • współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy
  • zrewidowania Europejskiej Karty Społecznej
  • rozwiązań systemowych w ochronie zdrowia.
Kompetencje Komisji:
  • prowadzenie dialogu społecznego w sprawach wynagrodzeń i świadczeń społecznych oraz w innych sprawach społecznych lub gospodarczych;
  • rozpatrywanie sprawy o dużym znaczeniu społecznym lub gospodarczym wniesionych pod obrady Komisji przez jedną ze stron, jeżeli uzna, że jej rozwiązanie jest istotne dla zachowania pokoju społecznego;
  • zawieranie wspólnych porozumień, których przedmiotem są wzajemne zobowiązania stron służące godzeniu interesów pracowników, pracodawców i dobra publicznego oraz osiągnięciu i zachowaniu pokoju społecznego;
  • udział w pracach nad projektem ustawy budżetowej – poprzez możliwość opiniowania przez stronę związkową i stronę pracodawców w Komisji – wybranych wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu budżetu państwa, a następnie założeń i projektu budżetu państwa na kolejny rok oraz poprzez możliwość przedstawienia propozycji wzrostu w następnym roku: wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej oraz u przedsiębiorców, a także minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
 
Wojewódzkie Komisje Dialogu Społecznego
 
Prowadzą działalność opierając się na przepisach zbiorowego prawa pracy. Tematyka prac uzależniona jest od sytuacji społeczno-gospodarczej w danym województwie. WKDS działają we wszystkich województwach. W ich skład wchodzą przedstawiciele:
  • wojewody - jako strona rządowa,
  • reprezentatywnych organizacji związkowych
  • reprezentatywnych organizacji pracodawców
  • marszałka województwa - jako strona samorządowa. 
Wojewódzkie komisje dialogu społecznego wyrażają opinie:
  • w sprawach obejmujących zakres zadań związków zawodowych lub organizacji pracodawców lub które są w kompetencji administracji rządowej i samorządowej;
  • w sprawach społeczno-gospodarczych o zasięgu wojewódzkim,
  • przekazanych przez Trójstronną Komisję w zakresie wynagrodzeń i świadczeń społecznych,
  • na temat koncepcji strategii rozwoju województwa, przedstawionego przez marszałka województwa na wspólny wniosek strony pracowników i pracodawców.
Trójstronne zespoły branżowe
 
Funkcjonują poza strukturami Komisji Trójstronnej. Zajmują się problemami branż, w ich skład wchodzą przedstawiciele organizacji związkowych oraz organizacji pracodawców z danej branży (sektora), właściwego resortu (ministerstwa) oraz zapraszani przedstawiciele samorządu terytorialnego, izb i samorządów gospodarczych.
 
 
Pozostałe instytucje dialogu społecznego
 
Zespół ds. Pracowników Przemysłu Metalowego
Zespół jest pierwszą instytucją w Polsce prowadzącą autonomiczny dialog społeczny (bez udziału strony rządowej). Taka forma dialogu między partnerami społecznymi stanowi standard w instytucjach Unii Europejskiej, czyli w tzw. komitetach sektorowych.
 
Komisja ds. Układów Zbiorowych Pracy
Ma charakter trójstronny. W jej skład wchodzą przedstawiciele organów administracji rządowej, Głównego Inspektora Pracy, reprezentatywnych ponadzakładowych organizacji związkowych i konfederacji pracodawców. Zadaniem Komisji jest wspieranie rokowań zbiorowych i udzielanie pomocy stronom zamierzającym zawrzeć układ zbiorowy pracy. Od 2001 roku do Komisji należy również wyrażanie opinii w sprawie rozszerzenia ponadzakładowych układów zbiorowych pracy. Komisja wyraża opinię lub ustala stanowisko w drodze uzgodnienia (konsensusu), z wyjątkiem spraw organizacyjnych i proceduralnych, które są ustalane poprzez głosowanie.
 
Źródło: www.mpips.gov.pl